„Deine und meine Störungen haben immer Vorrang“
Supervision ist eine Beratungsmethode zur Sicherung und Verbesserung der privaten und beruflichen Qualität. Sie basiert auf Kenntnissen und Theorien der Psychologie, Soziologie, sozialer Arbeit, Management – und Institutionstheorien sowie den Kommunikations-Wissenschaften. Sie fördert Lernprozesse von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen. Der Supervisor als neutrale Person von außen liefert Instrumente, um ein System gesund zu erhalten. Sie optimiert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Supervision findet in Gruppen- und Einzelsequenzen statt.







